Работа без оформления - оправдан ли риск?
Информация » Информация » Пенсионный фонд |
Размер
заработной платы первоочередной фактор при устройстве на работу, поэтому многие
граждане пренебрегают оформлением трудовых отношений с работодателем и
соглашаются на «серую» заработную плату. Однако такое пренебрежение своим
будущим может дорого обойтись впоследствии. Если в официальных документах, под которыми
вы ставите свою подпись, указана заработная плата равная минимальному размеру
оплаты труда, то и будущая пенсия будет соответствующей. В этом случае вы
сможете рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять
лет позже установленного пенсионного возраста, т.е. женщины смогут обратиться
за пенсией в 60 лет, мужчины – 65 лет
(на сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 5 034,25 руб.). Чтобы такой ситуации не возникло, важно
заключать трудовой договор и контролировать своего работодателя. Узнать о
добросовестности своего руководителя вы
можете путем получения выписки из индивидуального лицевого счета следующими
способами: -через «Личный кабинет гражданина» www.es.pfrf.ru; -в
территориальном органе Пенсионного фонда; -через
Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru; -через МФЦ. |