"Серая" заработная плата - иллюзия благополучия
Информация » Информация » Пенсионный фонд |
В погоне за прибылью все
средства хороши, так думают большинство работодателей. Один из наиболее
популярных путей - выплата сотрудникам «серой» заработной платы. В момент
выплаты в плюсе остаются обе стороны: с работника не удерживают налог на доходы
физических лиц, за счет чего повышается зарплата, а работодатель не платит
страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд РФ. Применение подобных
механизмов, несмотря на их распространенность и долговечность, сопряжено с
постоянными рисками. Для руководителей и предпринимателей махинации с зарплатой
чреваты проверками, если нарушения обнаружат, штрафами и даже уголовной
ответственностью. Не будет безоблачным и
существование работников, ведь при трудовых спорах или конфликтах они смогут
рассчитывать лишь на минимальные выплаты. Аналогичный сценарий ожидает и при
увольнении, отпуске по уходу за ребенком или больничном. Однако некоторые работники не
готовы рисковать своим будущим, об этом свидетельствует статистика обращений
граждан о нарушении прав работников при выплате заработной платы и утрате
пенсионных прав. В 2015 году в Отделении ПФР
по Санкт-Петербургу и Ленинградской области зафиксировано 97 обращений, в 2016
году – 123. По всем обращениям были
проведены соответствующие проверки, информация о недобросовестных работодателях
доведена до государственных инспекций труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской
области. |